定位为全省再生资源与循环经济战略实施主体★✿ღ◈，核心业务覆盖资源回收网络体系建设★✿ღ◈、再生资源加工处置★✿ღ◈、二手设备规范化再制造★✿ღ◈、资源循环产业园区开发运营等全产业链环节★✿ღ◈。

　　本次公开招聘岗位5个★✿ღ◈，招聘计划5人★✿ღ◈，具体岗位及要求详见《湖南省资源循环有限责任公司公开招聘岗位一览表》（附件1）江外江论坛pp电子登录★✿ღ◈。

　　2.本次招聘采取线上报名★✿ღ◈，报名人员将以下相关报名材料打包成压缩文件发送至电子邮箱★✿ღ◈：★✿ღ◈，邮件主题为“应聘岗位+姓名”★✿ღ◈：

　　公司将根据应聘人员提交的报名信息及岗位任职要求进行简历筛选★✿ღ◈。通过简历筛选的人员★✿ღ◈，将以电话或短信方式通知参加初试★✿ღ◈；未通过者PP电子·(中国)官方网站★✿ღ◈，★✿ღ◈，不再另行通知江外江论坛★✿ღ◈。

　　面试分为初试与复试两个环节★✿ღ◈，均采用半结构化面试形式★✿ღ◈，包括自我陈述和现场问答★✿ღ◈，重点考察应聘者的专业素养★✿ღ◈、岗位匹配度pp电子登录★✿ღ◈、综合素质及发展潜力★✿ღ◈。

　　初试主要对应聘者的基本能力与专业素养进行初步评估江外江论坛pp电子游戏试玩★✿ღ◈！★✿ღ◈。初试结束后江外江论坛★✿ღ◈，根据初试成绩排名确定进入复试环节的人选★✿ღ◈。

　　复试侧重对应聘者与岗位的匹配度及综合胜任能力进行深度考察★✿ღ◈。复试结束后★✿ღ◈，综合初试与复试表现江外江论坛★✿ღ◈，研究确定考察人选★✿ღ◈。

　　公司将按程序对考察人选开展背景调查★✿ღ◈。调查方式包括但不限于面谈走访★✿ღ◈、信函求证★✿ღ◈、档案查阅pp电子登录电子耗材★✿ღ◈，★✿ღ◈、电话访谈等★✿ღ◈。调查重点包括工作履历的真实性★✿ღ◈、主要项目经历的有效性★✿ღ◈、职业道德及职业操守情况等

　　通过考察的人员★✿ღ◈，须在规定时间内到公司指定的三甲医院进行体检★✿ღ◈。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行★✿ღ◈。

　　2.新聘用人员实行试用期制度★✿ღ◈，试用期为3至6个月（具体期限根据劳动合同期限依法确定）★✿ღ◈。试用期满后★✿ღ◈，公司将组织综合考核★✿ღ◈。考核合格的★✿ღ◈，按程序办理转正手续★✿ღ◈；考核不合格的江外江论坛★✿ღ◈，依法解除劳动合同pp电子登录★✿ღ◈。

　　（一）本次招聘坚持诚信报考原则★✿ღ◈，资格审查贯穿招聘工作全过程★✿ღ◈。在任何环节★✿ღ◈，一经发现应聘者不符合岗位报名条件★✿ღ◈、提供虚假材料或存在其他违纪违规行为pp电子登录★✿ღ◈，查证属实的★✿ღ◈，立即取消其应聘或聘用资格★✿ღ◈；已聘用者★✿ღ◈，依法解除劳动合同★✿ღ◈。

　　（二）应聘者应对本人填报的报名信息及提供的各类材料的真实性★✿ღ◈、完整性和有效性负责★✿ღ◈。因信息不实★✿ღ◈、不完整或无效而产生的一切后果★✿ღ◈，由应聘者本人承担江外江论坛★✿ღ◈。

　　（三）应聘人员应确保所留联系方式畅通有效江外江论坛★✿ღ◈。因通信不畅导致的信息传递问题★✿ღ◈，由应聘人员自行负责★✿ღ◈。

　　（五）拟聘用人员须在接到报到通知后★✿ღ◈，按规定时间办理入职手续PP电子官方平台★✿ღ◈，★✿ღ◈。如因与原单位存在劳动（人事）争议★✿ღ◈、档案转移等事宜影响正常入职的★✿ღ◈，由应聘者本人负责协商解决★✿ღ◈。

　　（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素pp电子平台★✿ღ◈。★✿ღ◈，调整★✿ღ◈、取消或终止相关岗位的招聘工作★✿ღ◈，并对本次招聘享有最终解释权★✿ღ◈。

　　（七）应聘人员参加现场面试时★✿ღ◈，须携带身份证及相关应聘资料原件进行现场核验★✿ღ◈。应聘人员提交的个人资料仅用于本次招聘★✿ღ◈，不公开半导体★✿ღ◈。★✿ღ◈、不退还★✿ღ◈。

　　地址★✿ღ◈：湖南省长沙市五一大道599号湖南供销大厦 电线号技术支持★✿ღ◈：湖南省政务服务和大数据中心